- 서류 점검
- 근로계약서·취업규칙
- 4대보험
- 취득·상실 신고 대행
- 무료
- 최초 상담 비용
이런 분께 맞습니다
직원을 처음 채용
근로계약서와 4대보험 신고를 처음부터 빠짐없이 갖춥니다.
수당 계산이 헷갈림
연장·야간·휴일 수당과 주휴수당 기준을 사업장에 맞게 정리합니다.
노동청 진정을 받음
사실관계를 정리하고 대응 절차를 노무사와 함께 진행합니다.
이용 절차
- 1
현황 확인
업종, 직원 수, 근무 형태, 급여 지급 방식을 알려주세요.
- 2
노무사 매칭
사업장 규모에 맞는 노무사를 연결하고 비용을 비교해 안내합니다.
- 3
서류 정비
근로계약서·취업규칙·임금대장을 기준에 맞게 정리합니다.
- 4
정기 관리
입·퇴사 신고와 급여 기준 변경을 그때그때 처리합니다.
자주 묻는 질문
직원이 한 명인데도 필요한가요?
한 명이라도 근로계약서와 4대보험 신고는 의무입니다. 범위를 줄여 진행할 수 있습니다.
세무기장과 같이 맡길 수 있나요?
가능합니다. 급여 자료가 한 곳에서 정리되면 신고 누락이 줄어듭니다.
이미 분쟁이 생겼는데 늦었나요?
진행 단계에 따라 대응 방법이 다릅니다. 상황을 알려주시면 가능한 선택지를 정리해 드립니다.
사업장 현황만 알려주세요
직원 수와 근무 형태에 맞는 노무사를 연결해 드립니다.
카드사 공식 승인을 받은 전문 컨설턴트가 법인별 최적의 캐시백 및 고정비 절감 혜택을 1:1로 안전하게 세팅해 드립니다.
- 남겨주신 연락처로 담당 컨설턴트가 연락드립니다
- 비교 결과만 받아보셔도 괜찮습니다
- 상담 내역은 마이페이지에서 이어서 볼 수 있습니다